No último sábado, 27 de junho, a Friella reuniu seus líderes para um Encontro de Lideranças, um momento dedicado ao fortalecimento da cultura organizacional, ao desenvolvimento de competências e ao alinhamento estratégico da empresa para os desafios e oportunidades dos próximos anos. Muito mais do que um encontro corporativo, o evento foi uma oportunidade de aprendizado, conexão e inspiração, reafirmando que o crescimento da Friella é resultado do compromisso diário das pessoas que fazem parte dessa história.

A programação teve início com a palestra do Dr. César Yoshio Kawakami, que trouxe uma reflexão extremamente atual sobre o papel da liderança diante das transformações no ambiente de trabalho, especialmente em relação à nova NR-1 e à gestão dos riscos psicossociais. O especialista abordou a importância de uma liderança preparada para atuar não apenas na condução de processos e resultados, mas principalmente na construção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e humanizados. Temas como saúde mental, escuta ativa, comunicação, prevenção de riscos, acolhimento e responsabilidade das lideranças ganharam destaque ao longo da apresentação, reforçando que o cuidado com as pessoas é uma das principais competências exigidas dos líderes contemporâneos.

Ao promover esse momento de capacitação, a Friella demonstra seu compromisso em preparar suas lideranças para as novas exigências legais e para os desafios do mundo do trabalho. Afinal, são os líderes que estão diariamente ao lado das equipes, acompanhando rotinas, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para que cada colaborador encontre um ambiente onde possa desenvolver seu potencial com segurança, respeito e confiança. Investir na formação da liderança é investir diretamente na qualidade das relações, na prevenção de riscos e na construção de uma cultura organizacional cada vez mais forte.

Outro momento marcante do encontro foi conduzido pela diretoria da empresa, que proporcionou uma verdadeira viagem pela trajetória da Friella. As lideranças tiveram a oportunidade de conhecer ainda mais profundamente a história da organização, construída com muito trabalho, dedicação e valores familiares que atravessaram gerações. Foi um momento de recordar as origens da empresa, compreender os desafios enfrentados ao longo dos anos e reconhecer que cada etapa da evolução da Friella foi construída por pessoas que acreditaram em um propósito comum e trabalharam incansavelmente para transformar sonhos em realidade.

Durante esse momento, também foi apresentada a atualização da Missão, Visão e Direcionamentos Estratégicos da Friella, reforçando os princípios que norteiam a empresa e os objetivos que impulsionarão seu crescimento nos próximos anos. As lideranças puderam compreender ainda mais claramente onde a empresa deseja chegar, quais são seus principais desafios e, acima de tudo, o papel fundamental que cada gestor exerce na construção desse futuro. Esse alinhamento fortalece o senso de pertencimento e evidencia que o crescimento da Friella acontece por meio do esforço coletivo, da inovação constante e do compromisso diário de cada colaborador.

Um dos momentos mais inspiradores foi a apresentação da evolução da empresa entre os anos de 2024 e 2026. Ao revisitar essa trajetória, foi possível visualizar uma transformação significativa em diferentes áreas do negócio: ampliação da capacidade produtiva, novos investimentos, modernização dos processos, fortalecimento da marca, expansão do portfólio de produtos, crescimento das equipes e consolidação da Friella como uma empresa cada vez mais competitiva no mercado. Mais do que números, essa evolução representa o empenho de centenas de pessoas que, diariamente, contribuem para que a empresa continue crescendo de forma sólida e sustentável. Para muitos dos presentes, foi emocionante perceber que fazem parte dessa história e que cada conquista alcançada é resultado do trabalho coletivo de toda a equipe.

A programação também reservou um dos momentos mais emocionantes do dia: a cerimônia de reconhecimento pelos anos de dedicação à Friella. Como forma de valorizar a trajetória de suas lideranças, a empresa realizou a entrega dos broches de tempo de casa, símbolo de pertencimento, reconhecimento e gratidão por todos aqueles que ajudam a construir a história da organização. As homenagens contemplaram os líderes que completaram mais de 1 ano, mais de 5 anos, mais de 10 anos, mais de 15 anos e mais de 20 anos de empresa, celebrando não apenas o tempo de atuação, mas também o compromisso, a dedicação e a contribuição de cada profissional para o desenvolvimento da Friella.

A emoção tomou conta do ambiente em um momento muito especial dedicado à homenagem aos diretores, Daniel Valiati e Tânia Bertuol Valiati. Representando mais de quatro décadas de dedicação à empresa, ambos receberam uma placa de homenagem e o broche especial de mais de 40 anos de história, em reconhecimento à trajetória construída com trabalho, visão empreendedora e valores que continuam guiando a Friella até os dias de hoje. A homenagem simbolizou o legado de uma família que construiu, geração após geração, uma empresa sólida, comprometida com a qualidade, com as pessoas e com o desenvolvimento da região. Em meio aos aplausos e à emoção dos presentes, ficou evidente que o maior patrimônio da Friella sempre foi e continuará sendo as pessoas.

Ao longo de todo o encontro, ficou claro que liderar vai muito além de alcançar metas ou conduzir processos. Liderar é inspirar pessoas, desenvolver talentos, construir relações de confiança e preparar equipes para enfrentar novos desafios. É compreender que os resultados são consequência de uma cultura organizacional forte, sustentada por líderes comprometidos com o exemplo, com o aprendizado contínuo e com o cuidado genuíno com cada colaborador.

O Encontro de Lideranças 2026 reafirmou que a Friella acredita no desenvolvimento humano como um dos pilares para seu crescimento. Ao investir na formação de seus gestores, compartilhar sua história, apresentar sua visão de futuro e reconhecer aqueles que ajudaram a construir essa trajetória, a empresa fortalece ainda mais sua cultura e seu propósito.

Mais do que um dia de palestras e apresentações, o encontro foi um momento de inspiração, reconhecimento e renovação de compromissos. Um convite para que cada líder continue sendo protagonista dessa história, conduzindo suas equipes com responsabilidade, empatia e propósito, contribuindo para que a Friella siga crescendo de forma sustentável, inovadora e preparada para os desafios do futuro.

Porque a história da Friella não é construída apenas por máquinas, processos ou números. Ela é construída por pessoas. Pessoas que acreditam, que fazem acontecer e que, todos os dias, escrevem novos capítulos de uma trajetória marcada pela dedicação, pelo trabalho em equipe e pelo orgulho de fazer parte de uma empresa que cresce sem abrir mão de seus valores e de suas raízes.